倒空自己才会有更广阔的的舞台

甲和乙同一年进入某机关。甲那年33岁，乙23岁。甲来机关之前是某乡镇的业务骨干，工作业绩在同行业里出类拔萃，也正基于此在某机关出现空缺时才被选了进来。乙是大学生，是机关新招考的公务员。机关领导看重人才，将乙分配在行政审批科室当科员，甲则被安置在微机室担任微机员。

从业务骨干到微机员，甲由众星捧月到任人差遣的巨大落差，在别人看来这是领导用人的一大失误。纷纷替甲鸣不平。甲却只是一笑置之。他在微机员这个单位最底层的岗位上踏踏实实的从“0”开始。他虚心和同事相处，不论谁找他打字复印取材料，都会面带微笑一一去做。每天忙的脚不沾地，却从未有过一句怨言。闲暇时间，他会认真揣摩在帮别人打材料时保留下的文稿，对照着自己也试着写上一篇。久而久之，他汲取众人之所长，练就了快速拟稿的本领。

一天中午快要下班时，领导突然要一篇急稿，交代秘书在下班前将稿子交给他。秘书急的满头大汗，一时之间不知如何下笔。甲在一旁，弄清了领导的意图后，不到十分钟，就将领导要的稿子草就完成。秘书拿着打印出来的稿子交给领导，领导很是满意，对秘书一番褒奖。秘书和盘托出实情，领导不动声色，接连又考验甲多次。每次甲都是以最短的时间高质量完成了领导交办的拟稿任务。自此，领导开始选派甲参加各种培训班，不久，秘书退休，甲接任了秘书工作。之后的几年里，甲不断倒空自己，不断使自己更加成熟起来，直至成为这个单位的骨干，各种荣誉也接踵而至。

再来看看和甲一起进单位的乙。

乙上班后，顶头上司是一个只有高中文凭的其貌不扬的男人。乙觉得自己要文凭有文凭，要能力有能力，在这么一个“无证”的科长手下干活，简直就是大材小用。刚开始还能中规中矩，科长分配的工作也能按时完成。随着时间的推移，每天按部就班听人差遣，年终评先选优，论资排辈，他觉得自己前途无“亮”。于是常感叹自己堂堂一个本科生，竟然没有用武之地！逐渐地他开始迟到早退，工作也是能拖就拖。科长批评几句，高兴了呵呵一笑，不高兴甩手就走。有时候还会和前来办事的群众粗口相向。屡教不改，直至闹到局长那里，给予停职反省之后，调离原来岗位，接替了甲微机员的职位。乙找到甲，很是不解地问：三年前，咱俩一起来到这个单位，为什么领导对你越来越好，职位越做越高，而我却不招人待见，步越走越低？

甲笑了，告诉乙：因为我从进入到这个单位开始，我就把自己当做一个小学生，忘了过去，一切从头开始做起，我把每一天都当做一个新的起点，因此我才会不断的进步。

在一个新的工作岗位，过去的一切成绩都只是一个“0”，并不代表一劳永逸。一个人有了“归零”的心态，倒空自己，才能有填充新事物的空间余地，不会被时代和社会所淘汰，从而登上更广阔的舞台！